SOBRE MIM
Debora Gepp possui mais de uma década de experiência transformando culturas corporativas e promovendo a inclusão.
Com formação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo e certificação em LGBTQ Executive Leadership por Stanford, ela é especialista em estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão, Cultura, Experiência do Colaborador e Marca Empregadora. Fundadora da Rede Brasileira de Mulheres LBTQ+, Debora foi reconhecida com o Prêmio de Excelência Out and Equal em 2020 por suas contribuições notáveis à inclusão LGBTQIAP+ no trabalho.
Sua jornada acadêmica inclui um MBA em Gestão de Projetos pela USP (2023) e um MBA em IA, Data Science e Big Data para Negócios pelo IBMEC (2025). Além disso, integra a turma de 2022 da Columbia Women's Leadership Network, é coautora de dois volumes do best-seller "Diversidade, Inclusão e Suas Dimensões" e instrutora do LinkedIn Learning, onde ministra cursos sobre "Comunicação Inclusiva" e "Inteligência Artificial Ética e Inclusiva".
​EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
PREMIAÇÕES
LIVROS
FORMAÇÃO
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11 anos de experiência gerenciando programas de Diversidade e Inclusão
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Cofundadora da Rede Brasileira de Mulheres LBTQ+
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Professora do curso Diversidade nas Organizações da Aberje
- Instrutora do LinkedIn Learning
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Membra do Out & Equal LATAM Business Inclusion Council
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Jurada do Prêmio Diversidade em Prática da BlendEdu
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Jurada do Outies, premiação global do Out & Equal
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Vencedora do Prêmio de Excelência Individual na promoção da inclusão LGBTQIAP+ no trabalho, Out & Equal
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100 Profissionais LGBTQIAP+ que estão construindo futuros desejáveis, Maratona do Orgulho
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7 Mulheres Lésbicas que inspiram mudanças, Nohs Somos
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Coautora de dois volumes do livro best-seller "Diversidade, Inclusão e Suas Dimensões” Editora Labrador
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Coautora do livro “Gestão Humanizada de Pessoas” - Editora Leader
2025
IBMEC
MBA em IA, Data Science e Big Data para Negócios
O curso de MBA em IA, Data Science e Big Data para Negócios no IBMEC integra conceitos de inteligência artificial, análise de dados e big data com estratégias de negócios, capacitando os alunos a tomar decisões baseadas em dados, desenvolver soluções inovadoras e otimizar processos. O currículo abrange desde os fundamentos técnicos até a aplicação estratégica dessas ferramentas no contexto empresarial, preparando os participantes para os desafios do mercado atual e futuro.
2024
Universidade de São Paulo - USP
MBA em Gestão de Projetos
A formação em nível de pós-graduação lato sensu inclui um MBA em Gestão de Projetos obtido na Universidade de São Paulo (USP). Durante o curso, foi elaborada uma monografia que aprofundou o tema "De que forma as maiores empresas brasileiras de comércio eletrônico investem em diversidade e inclusão", evidenciando um interesse e pesquisa aprofundada em um tópico relevante para o cenário corporativo atual.
2022
Columbia University
Women's Leadership Network Program
O Programa Columbia Women's Leadership Network no Brasil seleciona anualmente profissionais de diversas áreas e setores, vindas de todo o Brasil, com o intuito de formar uma rede crescente de mulheres líderes que estão transformando o Brasil. Essas profissionais participam de workshops no Brasil e no campus da Universidade de Columbia em Nova York, engajando-se em módulos que incluem treinamento estratégico, networking, mesas-redondas, seminários e sessões de mentoria.
2019
Stanford University
LGBTQ+ Executive Leadership Network
O programa de Liderança Executiva LGBTQ+ da Stanford Graduate School of Business é um curso pioneiro, estabelecido em 2016, voltado para executivos LGBTQ+ de nível médio a sênior com no mínimo 10 anos de experiência profissional e 5 anos em gestão. O objetivo é capacitar os participantes a utilizarem sua identidade como um ponto forte na liderança, desenvolver habilidades interpessoais para se tornarem líderes mais autênticos, criar ambientes de trabalho inclusivos e aumentar a representação LGBTQ+ em cargos de liderança.
2014
Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP
Bacharelado em Ciências Sociais
A formação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), reconhecida como uma das melhores universidades da América Latina, proporcionou uma base sólida e crítica para a compreensão das dinâmicas sociais. Durante a graduação, houve um aprofundamento em diversas áreas das ciências humanas, culminando na elaboração da monografia com o tema "A representatividade na construção do conhecimento histórico". Este trabalho permitiu explorar como diferentes vozes e perspectivas influenciam a narrativa e a interpretação do passado, destacando a importância de uma abordagem inclusiva na historiografia.